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白丝 双马尾 全新链动3加1模式：传统链动2加1模子升级，聚会传统代理机制的新有打算。
剪辑V：weisanyun6666白丝 双马尾
动3+1模式玩法及缔造细节逻辑详解：全新链动3加1模式的中枢在于升级传统链动2加1模子，聚会传统代理机制的新有打算。
包含：六大奖励直颂赞
雇主奖
见点奖
平级奖
孝敬奖
滑落奖
第一部分：代理直颂赞代理经验(称号自界说，下同)：
伸开剩余89%购买一单1000（金额自界说，下同）产物成为代理，并取得实行权限（直颂赞20%）
共享第一个代理取得200销售提成，
再共享一个代理C取得200销售提成，
再共享一个代理C取得200销售提成
第二部分：雇主奖+见点奖+平级奖雇主不错取得四个奖励：
直颂赞20%+雇主直颂赞20%+见点奖20%+平级奖10%（比例臆想基准为直颂赞和见点奖的金额，直颂赞的10%+见点奖的10%）
雇主经验：（称号自界说，下同）
1.雇主奖：如1000产物，保举前三名孝敬位“代理”，区分取得200共享提成，保举第四位代理起，可区分取得200元共享提成和200元雇主提成。
实行满3个代理升级作念雇主，实行第4个代理启动，加多雇主奖20%，即200，还有正本的直颂赞20%，一共两奏凯颂赞励
2.收货线见点奖：取得见点奖20%:
跟链动2+1的团队见点奖励逻辑差未几。成为雇主后，可取得收货位底下每笔订单拿出来20%的见点奖励，由3裂形成9，9裂形成27，27裂形成81，依此类推，弥远取得可不雅的见点奖励。
见点奖极度于三三复制模式：
第一代：200*3=600
第二代：200*9=1800
第三代：200*27=5400
第四代：200*81=16200
第五代：200*243=48600
第六代：200*729=145800
性爱图片。。。。如斯类推，将比链动2+1的二二复制收货更快
3.雇主平级奖
平级奖励：10%（直颂赞+见点奖）
跟链动2+1亦然相通的逻辑，当你和你的下级皆成为雇主的同期，你当作上司不错取得下级雇主10%的平级奖励，举例下级雇主取得200+200奖励，那么你是上司，你是雇主，你就不错取得40元平级奖励；同期每取得一份200见点奖励，上司雇主就可取得20元平级奖励，以3裂变9，9裂变27，27裂变81的花式去进行下去。
第三部分：孝敬奖励：20%（臆想基准为直颂赞+见点奖+平级奖的20%）共享4个代理后，触发孝敬奖励，除享受当周收货位的奖励外，还不错取得其他三条孝敬位的孝敬奖励。
1.发展4个代理触发孝敬奖励
2.孝敬奖励主要针对孝敬位（三条孝敬线），原保举东谈主的奖励，无须缅想孝敬三条线给上司比拟亏，正本保举东谈主不错一直拿孝敬线产生的孝敬奖
第四部分：滑落奖20%（臆想基准为直颂赞+见点奖+平级奖的20%）滑落机制：自动滑落功绩舛误区：
滑落奖：当保举的东谈主滑落到自己团队下，拿滑落的东谈主收益的百分比。
1.保举第4个代理触发滑落机制，4号位自动当作收货位，发展第五个、第六个直推代理将会启动滑落机制
2.新发展点位会滑落到1234四条线的功绩最小区点位
3.如若功绩接头，优先放在收货位
4.孝敬了滑落点位的保举东谈主，享受滑落奖励20%
第五部分：四条线轮流，孝敬线与收货线每周轮流轮动机制：每周轮动，平允奖励
1.发展4条线触发轮动机制
2.一二三四号线每周轮动一次，区分作念一次收货位
3.孝敬位取得孝敬奖励
第六部分：复购机制无复购，奖励给平台，留作其他线下营销激发
首购开关：
首购可取得封顶奖励额度：10000.00，超出额度不披发，奖励归平台
复购开关：
复购可取得奖励：10000.00
复购额度可用条目保举东谈主数：X东谈主
保举X东谈主后，首购额度用完可连续用复购额度，如若不骄气X东谈主，有复购额度也不成用
复购额度开关关闭则奏凯披发奖励
注：小编是一家软件缔造公司的认真东谈主，只缔造系统软件，小编不参与任何分析的姿色运营，也不投资参与任何姿色，也不收费推/广
著述起头：weisanyun6666了解更多白丝 双马尾
发布于：广东省